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    00277行政管理学高频200题

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

    功能正常的冲突对行政组织的影响是（ ）

    • A、阻碍行政组织目标实现
    • B、提高行政组织工作绩效
    • C、导致行政组织绩效降低
    • D、破坏行政组织的稳定
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    简述行政改革的原则。

    以下关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的是（ ）。

    • A、在条件不变时，管理层次与管理幅度成反比
    • B、在任何情况下，管理层次与管理幅度都成正比
    • C、管理层次与管理幅度之间没有关系
    • D、管理层次与管理幅度有时成正比，有时成反比

    下列属于构成行政组织主观因素的是（ ）

    • A、行政职位
    • B、行政人员
    • C、行政体制
    • D、精神要素

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